Pesquisas

Le bien-être et la performance au travail des professeurs d’université à travers trois pays: Le rôle de la culture institutionnelle, du soutien organisationnel perçu, des forces individuelles et des stratégies d’adaptation

Le monde universitaire est caractérisé par un contexte où la performance du corps professoral est une préoccupation centrale des dirigeants. Puisqu’un employé heureux peut aussi être un employé plus productif (Wright & Cropanzano, 2004 ; Zelenski et al., 2008), les universités ont tout avantage à compter dans leurs rangs des professeurs épanouis et performants au(…)

Diversidade cultural e bem-estar em professores de universidades brasileiras e portuguesas

Apoio a Projetos de Pesquisa / Chamada 43/2013 – Ciências Humanas, Sociais e Sociais Aplicadas Este estudo focará aspectos relacionados à micro e à macro análise do contexto universitário, em razão de a dinâmica entre a docência e o contexto ser circundada por um processo de troca, no qual o professor pode afetar e modificar(…)

Leading creative people in Brazil: The role of leader s regulatory focus

Creativity has been related to organizational survival and success in the turbulent business world. Much research has investigated the organizational and individual factors that promote or hinder employees creative performance at work. However, little research has been done to investigate employee creativity in Brazil, one of the fastest growing economies in the world. Thus, this(…)

Relações entre auto eficácia criativa, foco regulatório, desempenho criativo e prosperidade: O papel motivador do supervisor

Enquanto a auto eficácia criativa e o foco regulatório tem sido relacionados ao desempenho criativo dos trabalhadores, pouca pesquisa tem explorado se a orientação motivacional do supervisor em direção ao sucesso ou fracasso influencia a confiança do empregado em suas habilidades e desempenho criativo, assim como a percepção prosperidade no trabalho. Apesar de muitos estudos(…)