Le bien-être et la performance au travail des professeurs d’université à travers trois pays: Le rôle de la culture institutionnelle, du soutien organisationnel perçu, des forces individuelles et des stratégies d’adaptation
Le monde universitaire est caractérisé par un contexte où la performance du corps professoral est une préoccupation centrale des dirigeants. Puisqu’un employé heureux peut aussi être un employé plus productif (Wright & Cropanzano, 2004 ; Zelenski et al., 2008), les universités ont tout avantage à compter dans leurs rangs des professeurs épanouis et performants au(…)